العمل التطوعي يعكس روح العطاء والكرم الذاتي لدى البشر ، وهو ممارسة وسلوك تطوعي دون جشع أو تفكير في عائد مادي ، ولا يقتصر على المساعدة المادية والأمور الاجتماعية ، بل يمتد إلى تطوير ثقافة المجتمع والتعليم والصحة ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والحفاظ على البيئة والحياة البرية. يشمل العمل التطوعي جلب المواد الغذائية لكبار السن والأسر الفقيرة ، ومساعدة الطلاب في دراستهم ، وتنظيف مسجد الحي ومرافقة الجار للحصول على الرعاية الصحية ، أو المساعدة في تنظيم الفعاليات والمحاضرات الدينية والثقافية والعلمية ، وإصلاح العيوب المنزلية للجيران و الأسرة المحتاجة وغيرها.
وقد حث الرسول صلى الله عليه وسلم على العمل التطوعي بقوله: "مثل المؤمنين في محبتهم ورحمتهم وحنانهم مثل الجسد إذا اشتكى منه ومن دعا به. " وتهدف "رؤية المملكة 2030" إلى الوصول إلى مليون متطوع في القطاع غير الربحي سنويًا ، مقابل 11 ألفًا فقط في تاريخ إعداد الرؤية. للعمل الخيري العديد من الفوائد التي تعود على الفرد والمجتمع على حد سواء ، مثل التخفيف من معاناة الأسر والمحتاجين ، وكذلك تخفيف الأعباء على الجهات الحكومية ، بالإضافة إلى تعزيز التماسك الوطني وإفادة الشباب.
بناءً على مسح العمل التطوعي الذي أجرته الهيئة العامة للإحصاء خلال شهر أكتوبر 2018 ، فإن معدل التطوع بين السكان (15 سنة فأكثر) يبلغ حوالي 8٪ فقط ، ويزيد بشكل طفيف بين الذكور إلى 12٪ ، بينما تنخفض إلى أقل من 5٪ بين الإناث. يبلغ متوسط العمل التطوعي 11 ساعة في أربعة أسابيع. يبدو أن السكان الأكثر تعليما يميلون أكثر للمشاركة في الأعمال الخيرية ، خاصة وأن 38٪ من المتطوعين حاصلون على شهادة جامعية ، والأغلبية متزوجون ، وهذا ليس مفاجئًا ، خاصة إذا علمنا أن المتزوجين يمثلون الأغلبية. من السكان (15 سنة فأكثر). كما هو متوقع ، قام حوالي 83 بالمائة من المتطوعين بالعمل التطوعي لصالح الأفراد وليس المنظمات.
تشير بيانات المسح إلى أن من بين أسباب المشاركة في العمل التطوعي وجود وقت فراغ (7٪) ، والشعور بأن العمل التطوعي واجب وطني (29٪) ، أو الشعور بحب مساعدة الآخرين (41٪) ، والبعض يرى أنه عمل خيري. العمل كفرصة جيد للتواصل مع الآخرين (9 بالمائة) ، أو تنمية المهارات (4 بالمائة). من ناحية أخرى ، أشار ما يقرب من ثلث (33 بالمائة) من لم يشاركوا في العمل التطوعي إلى أن نقص المشاركة يرجع إلى عدم وجود فرصة مناسبة للتطوع (33 بالمائة) وأكثر من النصف (57 بالمائة) ) لم يشارك بسبب ضيق الوقت. بينما لم يشارك عدد منهم (7 بالمائة) لشعورهم بعدم جدوى العمل التطوعي. وعليه ، يتضح أن هناك نسبة كبيرة من الأشخاص الذين يرغبون في المشاركة في العمل التطوعي ولكنهم لا يعرفون كيفية المشاركة أو المجالات المتاحة.
في الختام ، لا تزال نسبة المشاركة في العمل التطوعي في المملكة بحاجة إلى أن تكون أكثر فاعلية ، حيث ترتفع نسبة التطوع في بعض الدول إلى 40٪ كما هو الحال في أستراليا أو كندا ، وإلى 26٪ في اليابان. مثال. وبناء على ما تقدم فإن هناك حاجة ملحة لبناء العمل التطوعي على إحصائيات دقيقة ودراسات جادة لتعظيم الاستفادة من العمل التطوعي وزيادة عوائده على المجتمع ، ومبادرة الهيئة العامة للإحصاء لإجراء مسح للعمل التطوعي هي خطوة في الاتجاه الصحيح. إضافة إلى ذلك ، يبدو أن هناك حاجة ماسة للتوعية بمجالات العمل التطوعي وكيفية المشاركة فيه.
المصدر: اقتصادي
-1.svg)